北京中科白癜风医院助力健康中国尽管 一带一路 战略为工程机械企业带来重重机遇，但风险也随之而来。企业的组织模式、技术创新、文化融合等，都将成为比国内企业更突出、更难控制的问题。所以在机遇的诱惑下，战略不可盲从，应考虑好以下几方面问题：
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为贯彻落实人才强市战略，促进教育事业的蓬勃发展，近年来，市教育局牢记“百年大计，教育为本”的宗旨，从加强基础教育和加快发展职业教育入手，着力培养高技能人才和高素质教师队伍，有效地促进了我市教育事业的蓬勃发展。 切实加强基础教育 提高学生受教育程度和质量 为完善农村义务教育，市教育局不断加大对农村教育的投入，进一步改善农村学校办学条件，确保了初中、小学辍学率分别控制在２．５％和０．５％以下，高标准高水平地普及了九年义务教育。此外，全面实施了城区学校对口支援农村的“结对帮扶”工作，３ｌ所城区公、民办大中专院校、中小学、幼儿园与农村中小学、幼儿园进行了一对一结对帮扶；各支援学校采取捐赠课桌凳、计算机、电教仪器设备、教具、图书资料和现金等方式对受援学校进行了支援，扶助金额近１００万元。与此同时，还大力发展普通高中教育，继去年来先后启动了新余一中新校区、新余四中、新钢中学、分宜中学四所优质高中建设工程，新建、扩建教学用房１０万平方米，为学生提供了优质的教育条件，带来了全市高考成绩的捷报频传，今年的高考中，二本上线人数达１８４７人，其中市一中肖梦君同学以６６０分成为全省文科状元，市四中、市一中两名考生分别获得全省文科第三、第七名。 重视发展职业教育 打造高技能人才培训基地 作为提高劳动者素质、加快富余劳动力转移的有效途径，市教育局采取社会投资、自我积累、滚动发展的办学思路，大力兴办职业学校。目前，全市共有各级各类职业教育机构５３所，其中民办高校６所，职业高中（中专）３４所，短训机构１３个；在校学生达６万余人，其中渝州学院达１．５万人，被评为“全国十大民办高校”；江西冶金学院在校生超万人，为全国第一所万人技校；中山学院在校生达万人，连续三年成为全省招生规模最大的中职学校。各职业学校在办学中坚持以市场为导向，贴近社会、适应市尝服务经济，瞄准市场设专业，对准岗位设课程，突出实践抓教学，注重学生的实际操作能力的培养，使培养出来的学生不仅具有较为扎实的文化基础知识，更具有较强的动手能力。据初步估算，我市得益于职业教育发展，每年新增就业岗位约３０００个，一大批“灰领”、“蓝领”人才遍布全国尤其是沿海经济发达地区，１／３以上成了企业的中高层管理人员或技术骨干，深圳富士康公司１０万员工中有６０００多名来自新余职校，步步高集团５０００名员工中有１０００多名毕业于新余职校，中国百强企业之一的东莞金宝集团１８名中层管理人员中有１２名毕业于渝州职校，深圳康佳、赛格、华强、锡威、中航等大型合资企业，都把我市职校列为人才培养储备基地。 培养高素质教师队伍 奠定教育事业发展人才基础 教师是教育的关键。为此，市教育局非常重视对教师素质的培养和提高，连续五年在城南影剧院举办了市直教育系统暑期培训班，邀请教育部领导、北京、上海等地知名教育专家来讲学，极大地开阔了教师的视野，更新了观念。而在全市广大教师中开展的以“学为人师，行为规范”为主题的师德师风教育活动，又使教师职业道德水平进一步得到提高。此外，不断拓展教师人才的引进补充渠道，通过从江西师大、南昌大学等高校招聘优秀毕业生和向社会公开招考，目前共引进教师２０４人，确保了教育事业发展的人才需要，也大大改善了我市教师队伍的年龄、学历以及学科结构。
